Нормы времени на электромонтажные работы 4 квартал




На главную База 1 База 2 База 3. Поиск по реквизитам Поиск по номеру документа Поиск по названию документа Поиск по тексту документа. Показать все найденные Показать действующие Показать частично действующие Показать не действующие Показать проекты Показать документы с неизвестным статусом. Упорядочить по номеру документа Упорядочить по дате введения. Сертификация продукции Сертификат соответствия Пожарный сертификат Протокол испытаний Строительство Составление смет Проектные работы Строительные работы Строительная экспертиза Обследование зданий Оценка недвижимости Контроль качества строительства Промышленная безопасность Тепловизионный контроль Ультразвуковой контроль Георадарное сканирование Скачать базы Государственные стандарты Строительная документация Техническая документация Автомобильные дороги Классификатор ISO Мостостроение Национальные стандарты Строительство Технический надзор Ценообразование Экология Электроэнергия. Типовые нормы времени на разработку технологической документации Статус:.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебный роман 1 серия (комедия, реж. Эльдар Рязанов, 1977 г.)

Гостарбайтер - Пособие инженеру ПТО по исполнительной документации (ПОЛНАЯ) - 2011




Рекомендации конкретизируют положения по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство, содержащиеся в Методических указаниях по определению стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации, введенных в действие постановлением Госстроя России от 29 апреля г. Дополнены практическими предложениями по оплате труда работников строительных организаций в непосредственной взаимосвязи с решениями, принятыми в договорных ценах и сметах на строительство и в договорах подряда.

В Рекомендациях приводятся общая нормативно-расчетная база для определения размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и организации заработной платы в строительно-монтажных и ремонтно-строительных организациях, методы определения размера средств на оплату труда, характеристика систем и форм оплаты труда, принципы разработки и применения единой тарифной сетки для оплаты труда работников любой строительной организации с конкретными примерами.

Рекомендации предназначаются для всех участников инвестиционно-строительной деятельности независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, региональных центров по ценообразованию в строительстве и могут использоваться также службами заказчиков при определении и согласовании договорных цен и смет на строительство и заключении договоров подряда.

Методические рекомендации разработаны рабочей группой в составе: С. Варзарь, В. Рогонов с участием Ю. Лычкина, В. Степанова и одобрены Управлением экономики строительного комплекса и Управлением совершенствования ценообразования и сметного нормирования в строительстве Госстроя России. По системам, формам и условиям оплаты труда работников предприятия, организации и учреждения, участвующие в инвестиционно-строительной деятельности, могут быть разделены на три основные группы:.

В них труд работников оплачивается по должностным окладам с надбавками за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия государственной службы, а также выплачиваются премии и материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда. Оплата труда в этих организациях регулируется соответствующими законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации Федеральный закон Российской Федерации от В них оплата труда работников производится на основе Единой тарифной сетки с соответствующими надбавками, доплатами, поощрительными выплатами и т.

Предприятия и организации 3-й группы, к которым в большинстве своем относятся строительно-монтажные, ремонтно-строительные организации, предприятия промышленности строительных материалов и строительной индустрии, могут использовать в своих решениях отдельные элементы оплаты труда, применяемые в первых двух группах.

Организации 2-й группы при осуществлении деятельности, финансируемой не из бюджетных источников, могут решать вопросы оплаты труда по аналогии с предприятиями 3-й группы в пределах средств, получаемых за эту деятельность.

Некоторые предприятия этой группы могут входить в состав строительных организаций учреждения здравоохранения, культуры, спорта, образования и др. Действующим законодательством о труде предприятиям и организациям предоставлено право самостоятельно определять и фиксировать в коллективных договорах и других локальных нормативных актах вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и поощрений, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников статья 80 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Решение этих вопросов в строительных организациях обусловливает размер средств на оплату труда, включаемых в договорные цены и сметы на строительство.

Договорная цена смета на строительство и включаемые в нее средства на оплату труда или способы их определения устанавливаются в договоре подряда по взаимному соглашению сторон подрядчика и заказчика, генподрядчика и субподрядчика и т. При определении и согласовании размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство интересы договаривающихся сторон должны основываться на единых законодательных, нормативных и правовых актах с учетом сложившейся и ожидаемой на период строительства ситуации в области трудовых и социально-экономических отношений.

При этом рекомендуется широко использовать имеющуюся нормативную базу, согласованные принципы ее обновления и дополнения, а также применяемые в стране и отрасли методические разработки по вопросам оплаты труда и ценообразования в условиях рыночных отношений. В строительных организациях целесообразно разрабатывать и использовать системы и формы оплаты труда работников, обеспечивающие максимальную их совместимость с методами определения размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство, а также единство нормативных и расчетных показателей, применяемых для этих целей.

Такой подход обеспечивает высокую обоснованность решений, принимаемых на стадии определения и согласования договорных цен и смет на строительство в части размера средств на оплату труда и на стадии расчетов по заработной плате с рабочими за выполненные работы, их комплексы, этапы и объекты в целом. При этом он позволит упростить организацию оплаты труда, которую можно будет осуществлять непосредственно по сметам на строительство. Особенностями нормативной базы, используемой при определении размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и при организации оплаты труда в строительных организациях, являются стабильность технически обоснованных норм затрат труда в чел.

Этот двойственный характер нормативной базы предопределяет соответствующую этапность ее формирования, совершенствования и обновления на всех уровнях: отраслевом, региональном и непосредственно в организациях и на предприятиях.

Порядок разработки норм затрат труда рабочих, занятых на строительно-монтажных работах, управлением и обслуживанием строительных машин, определен Методическими указаниями о порядке разработки государственных элементных сметных норм на строительные, монтажные и специальные строительные и пусконаладочные работы, утвержденными постановлением Госстроя России от При определении сдельных расценок на выполняемые работы и размеров заработной платы в целом необходимо использовать действующие в расчетном периоде тарифные ставки, оклады, а также нормативы и показатели, по которым начисляются на них различные доплаты, надбавки и другие выплаты.

Приводимые в настоящих Рекомендациях нормативные показатели по труду и заработной плате установлены различными законодательными и нормативными правовыми актами, в том числе принятыми в дореформенный период.

Правомерность их применения, за исключением случаев прямой отмены или замены, обусловлена действующим трудовым законодательством и практикой работы строительных организаций в современных условиях.

Величина конкретного нормативного показателя по соглашению сторон договора подряда может быть изменена, но это изменение не должно ухудшать условия оплаты труда и снижать ее размер против установленного действующими законодательными и нормативными правовыми актами.

Конституцией Российской Федерации каждому предоставлено право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда статья Кодексом законов о труде Российской Федерации КЗоТ установлено, что оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается статья Месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности нормы труда , не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, в который не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты статья Кодексом законов о труде определены основные виды доплат, надбавок, премий и поощрений, гарантий, льгот и компенсаций, а также порядок их установления и выплаты работникам организаций и предприятий в зависимости от конкретных условий труда.

Классификация всех выплат, формирующих общий заработок работника, по их содержанию и источникам приведена в Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата России от Отнесение этих выплат на соответствующие статьи затрат определено Типовыми методическими рекомендациями по планированию и учету себестоимости строительных работ, разработанными в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от В приложении 1 к настоящим Методическим рекомендациям приводится состав затрат на оплату труда по отдельным статьям расходов.

В рыночных условиях размеры общего заработка и составляющих его элементов регулируются в рамках действующего законодательства договорными отношениями как внутри организации предприятия , так и во взаимодействии ее с заказчиками инвесторами. В отраслевых тарифных соглашениях по строительству и промышленности строительных материалов, систематически заключаемых между профсоюзами и работодателями с участием Госстроя России по согласованию с Минэкономики России, Минфином России и Минтрудом России, организациям и предприятиям устанавливаются минимальные тарифные ставки рабочих первого разряда при работе в нормальных условиях труда в размере, достигнутом на момент заключения коллективного договора и обеспечивающем общий, месячный уровень заработной платы не ниже прожиточного минимума в соответствующем регионе Российской Федерации.

Указанные тарифные ставки ежеквартально индексируются в установленном порядке и доводятся до всех заинтересованных организаций, определяется порядок исчисления тарифных ставок рабочих последующих разрядов, должностных окладов руководителей, отдельных видов доплат, надбавок, вознаграждений и т. Отраслевое тарифное соглашение, являющееся правовым актом, устанавливает обязательные для применения минимальные экономические и социальные гарантии работников отрасли и не ограничивает права работодателей в расширении этих гарантий при наличии соответствующего ресурсного обеспечения.

Затраты, связанные с удовлетворением этих гарантий, включаются в договорные цены и сметы на строительство. Согласно положениям Гражданского кодекса Российской Федерации п.

Принятие сторонами согласованных решений о размерах средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство должно основываться на использовании, наряду с указанными выше, действующих отраслевых нормативных документов по этому вопросу. Основными из них являются:. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий Выпуск 3. Раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы". Нормы затрат труда и времени работы строительных машин, содержащиеся в сборниках Государственных элементных сметных норм и производственных норм ЕНиР, ВНиР , которые должны обновляться и дополняться в связи с применением новых средств механизации, технологии производства работ, материалов и конструкций.

При решении отдельных частных вопросов могут использоваться и другие нормативные документы, которые приводятся в соответствующих разделах настоящих Рекомендаций. Основой всех форм и систем оплаты труда, применяемых в строительных организациях, является тарифная система, обеспечивающая соответствие квалификации и оплаты труда работников сложности выполняемых ими работ. Тарифной системой устанавливаются тарифные ставки по квалификационным разрядам и тарифные коэффициенты, представляющие собой отношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке первого разряда.

Значения этих показателей при нормальных условиях труда, вошедших в сметно-нормативную базу г. При выполнении более сложных специальных работ в особых условиях используются повышенные тарифные ставки.

Для отдельных видов таких работ размеры повышения тарифных ставок по отношению к ставкам, указанным в п. Повышенные тарифные ставки могут устанавливаться для отдельных профессий рабочих 6 разряда, занятых управлением мощными и особо сложными строительными машинами и механизмами, их ремонтом и обслуживанием, в соответствии с постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от Размеры этого повышения по отношению к тарифной ставке рабочего 1 разряда приведены в таблице 3.

Доплаты за условия труда предусмотрены статьей 82 КЗоТ РФ, однако размеры их законом не регламентированы. По существу указанный перечень и сегодня служит основой для введения доплат за условия труда, поскольку иное российским законодательством не определено. Организации и предприятия на основе этого перечня и аттестации рабочих мест по согласованию с профсоюзными или другими представительными органами, отражающими интересы наемных работников, утверждают размеры повышения тарифных ставок по конкретным рабочим местам.

При выполнении работ в более сложных производственных условиях по сравнению с предусмотренными в единых и ведомственных нормах времени при реконструкции, техническом перевооружении, расширении и капитальном ремонте промышленных предприятий, зданий и сооружений, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.

В случаях выполнения работ при сочетании производственных условий, указанных в подпунктах "а" — "е", может быть установлен только один из предусмотренных в этих подпунктах коэффициентов. При производстве строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ в зимних условиях на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях к единым и ведомственным нормам времени и расценкам следует применять усредненные коэффициенты, приведенные в приложении 3.

Виды, объемы и сроки выполнения этих работ определяются по проекту производства работ или календарному графику строительства объекта. Оплата работы в ночное время и в многосменном режиме регламентируется статьями 48 и 90 КЗоТ и оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом коллективным договором или положением об оплате труда организации не ниже предусмотренного законодательством. В связи с отсутствием единого нормативного акта, регулирующего размеры доплат за работу в ночное время в российском законодательстве, следует использовать ранее принятые нормативные акты СССР о размере доплат в ночное время.

В связи с этим организация или предприятие при установлении доплат за работу в вечернюю и ночную смену может включать в коллективный договор приведенные выше нормативы. Оплата труда при работе в сверхурочное время определена в статье 88 КЗоТ РФ, устанавливающей, что работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

В соответствии со статьями 64 и 89 КЗоТ работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. На основе сложившейся практики работы с учетом принятых ранее постановлений от Доплаты за совмещение профессий и профессиональное мастерство производятся согласно статье 87 КЗоТ РФ.

Работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, организации вместе со своей основной работой, обусловленной трудовым договором контрактом , дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат устанавливаются соглашением между работодателем и работником за счет получаемой при этом экономии фонда заработной платы. Оплата труда и компенсации при мобильных методах производства работ регулируются постановлением Минтруда России от За время нахождения в пути этим работникам выплачиваются суточные в размере установленной нормы при командировках на территории Российской Федерации;.

В ценах на строительную продукцию должны предусматриваться средства на выплату среднего заработка работникам, начисляемого в установленном порядке. В соответствии с трудовым законодательством средний заработок работникам выплачивается:. Районные коэффициенты к заработной плате являются надбавками в процентах к заработной плате, компенсирующими рабочим и служащим различия в вещественном составе потребления из-за тяжелых природных условий и стоимости жизни населения по районам страны.

Районные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок и должностных окладов и применяются по месту фактической работы. Районные коэффициенты начисляются к заработной плате работников строительных организаций, расположенных в районах Европейского Севера, Урала, Западной и Восточной Сибири, Дальнего Востока, Вологодской, Кировской и Костромской областях. Величина этих коэффициентов в зависимости от района строительства колеблется в пределах от 1,15 до 2,0 приложение 4.

Районный коэффициент начисляется на все виды заработной платы, выплачиваемые из фонда оплаты труда, за исключением: вознаграждения за выслугу лет, годовых результатов работы организации, премий, носящих разовый характер, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплат по среднему заработку за время отпуска, командировки и т. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены надбавки к заработной плате, начисляемые на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в следующих размерах:.

В состав заработка, на который начисляются указанные выше надбавки, включаются выплаты из фонда оплаты труда, за исключением премий, носящих разовый характер и не обусловленных системой оплаты труда, а также выплат по среднему заработку п. В современных условиях, исходя из практики работы строительных организаций, рекомендуется выплачивать вознаграждение работникам за выслугу лет ежеквартально или ежемесячно в пределах общих годовых средств, направляемых на эти цели.

Указанные средства определяются в зависимости от численности и времени работы на строительстве конкретного объекта работников и стажа их работы в строительстве. Размер годового вознаграждения каждого работника составляет:. При определении размера средств на премирование работников за ввод в действие объектов в договорных ценах и сметах на строительство рекомендуется руководствоваться разъяснениями Минтруда СССР и Госстроя СССР от Условия выплаты этих средств заказчиком генподрядчику и их распределение между участниками строительства устанавливаются по согласованию сторон и отражаются в договоре подряда.

Премирование работников из фонда оплаты труда за текущие результаты работы, носящее систематический характер, осуществляется по действующим в организации положениям. Средства на эти цели предусматриваются в договорных ценах и сметах на строительство по соглашению сторон договора подряда в размерах, сложившихся за предшествующий год в процентах к тарифным ставкам и должностным окладам или по удельному весу этих премий в среднем заработке работников.

В соответствии со статьей 84 КЗоТ работникам организаций и предприятий может устанавливаться вознаграждение по результатам работы за год, которое выплачивается из прибыли, остающейся в распоряжении организации после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством. Положение о порядке выплаты этого вознаграждения утверждается администрацией организации по согласованию с профсоюзным или другим представительным органом, отражающим интересы наемных работников.

Наряду с приведенными выше пп. Исходной базой для формирования норм труда являются применяемые в строительстве производственные нормы, разрабатываемые в соответствии с главой VII КЗоТ РФ. Ведомственные нормы ВНиР , утвержденные отдельными министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза 87 сборников, содержащих примерно 66 тыс. Типовые нормы ТНиР , которые разрабатываются на новые виды работ, выполняемые по типовой технологии в различных организациях;.

Местные нормы МНиР , которые разрабатываются на работы, не охваченные указанными выше нормами, и утверждаются непосредственно руководителем организации по согласованию с профсоюзным или другим представительным органом, отражающим интересы наемных работников. В строительных организациях наряду с укрупненными нормами могут использоваться комплексные нормы, разрабатываемые методами калькулирования на основе укрупненных и производственных норм на комплексы работ, этапы, узлы или объекты в целом.

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ № 2

Авторы: Авдеев В. Госстрой РФ , Пивоваров В. Академия коммунального хозяйства им. Памфилова , Донсков С. Институт экономики жилищно-коммунального хозяйства , Коган Б. МПС , Ройтман А. Администрация Московской области , Попов В.

(При определении сметной стоимости ремонтных работ в жилых и КС-2 в текущих ценах использовались индексы 4 квартала года. ВТ/ 11 на весь комплекс строительно-монтажных работ, включая строительные, . на зимний период на основании «Норм времени и сдельных расценок для .

Вопрос - ответ

Пособие молодой канцелярской крысы на объекте версия 6. Планета Земля. В пособии описывается практический опыт, а так же проблемы ведения и сдачи исполнительной документации. Отражены методы планирования и контроля расходования фонда оплаты труда ФОТ на участке. Получить эти знания можно только у того, кто этим занимался, а такие либо давно уже умерли, либо спились. Кроме того, тот, кто умеет, сейчас, как правило, будет наоборот помалкивать, чтобы его никто не подсидел, для получения более высокой зарплаты, или просто, чтобы не напрягали этим заниматься. В пособии в изобилии используется ненормативная лексика для обострения восприятия на важных моментах, а так же чтобы без катарсисов максимально приблизить неподготовленного человека к взаимодействию с участниками строительства на месте производства работ. Читающий должен понимать, что данная работа есть не более чем особое мнение автора, чем берет на себя всю ответственность за следование данным советам, которые могут привести к таким нежелательным последствиям как развитие профессионализма ИТР, увеличение качества строительства, и как следствие увеличение прибыльности.

Консультации и разъяснения

Строительная база. Большая сборка документов. База постоянно обновляется. Государственные стандарты. Строительный каталог.

Нормы времени на ремонты автомобилей и простой в ремонте зависят от многих факторов и прежде всего от мощности автохозяйства и технической оснащенности авторемонтных мастерских. Каждое автомобильное хозяйство планирует число средних и капитальных ремонтов на год, квартал и месяц, исходя из общего пробега за планируемый период, по маркам автомобилей, системе ремонтов и нормам межремонтных пробегов.

Подведение итогов вывода объектов на рынок за последние 3 квартала 2013 года

Рекомендации конкретизируют положения по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство, содержащиеся в Методических указаниях по определению стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации, введенных в действие постановлением Госстроя России от 29 апреля г. Дополнены практическими предложениями по оплате труда работников строительных организаций в непосредственной взаимосвязи с решениями, принятыми в договорных ценах и сметах на строительство и в договорах подряда. В Рекомендациях приводятся общая нормативно-расчетная база для определения размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и организации заработной платы в строительно-монтажных и ремонтно-строительных организациях, методы определения размера средств на оплату труда, характеристика систем и форм оплаты труда, принципы разработки и применения единой тарифной сетки для оплаты труда работников любой строительной организации с конкретными примерами. Рекомендации предназначаются для всех участников инвестиционно-строительной деятельности независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, региональных центров по ценообразованию в строительстве и могут использоваться также службами заказчиков при определении и согласовании договорных цен и смет на строительство и заключении договоров подряда. Методические рекомендации разработаны рабочей группой в составе: С.

Обслуживание, содержание и хранение подвижного состава

Нормы согласованы с Центральным комитетом профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности протокол N 25 от Все замечания и предложения по нормам времени следует направлять по адресу: , Москва, Фалеевский пер. Единые нормы времени на электромонтажные и электроремонтные работы в нефтяной промышленности обязательны для применения на предприятиях Министерства нефтяной промышленности. Нормы времени предназначены для нормирования труда электромонтеров по ремонту электрооборудования, слесарей-электромонтажников, слесарей-электриков по ремонту электрооборудования, обмотчиков элементов электрических машин, занятых на электромонтажных и электроремонтных работах при сдельной системе оплаты труда, установления нормированных заданий при повременной системе оплаты труда, а также могут быть использованы для расчетов комплексных норм при внедрении бригадной формы организации труда. При разработке сборника единых норм времени на электромонтажные и электроремонтные работы использованы: - фотохронометражные наблюдения, проведенные нормативно-исследовательскими станциями Министерства нефтяной промышленности; - Единые нормы времени на электромонтажные и электроремонтные работы в нефтяной промышленности. Нормативная часть сборника единых норм времени состоит из двух разделов - электромонтажные работы и электроремонтные работы. Все нормы времени выражены в человеко-часах на принятый измеритель работ.

1) по времени пересчета: на новое строительство, ремонтно- строительные работы, при применении общих индексов по видам работ нормы Так, на IV квартал г. средний инфляционный индекс на.

Единые нормы времени на электромонтажные и электроремонтные работы в нефтяной промышленности

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Продам за пол цены раскладной стол-трансформер, купленный в "Много мебели" тел.

ГОССТРОЙ РФ

Минстроем России упрощена процедура проведения повторной экспертизы проектной документации. Разработанные меры позволяют сократить на месяцев строительство объектов с полным сохранением требований к обеспечению безопасности зданий и сооружений. Проведение повторной экспертизы проектной документации не требуется в следующих случаях:. Известно, что порядок экспертного сопровождения и выдачи заключения экспертизы проектной документации, а также порядок подтверждения в ходе экспертного сопровождения соответствия внесенных в проектную документацию изменений всем необходимым требованиям, устанавливается Правительством Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 1. Согласно пп.

Вид документа: Постановление Министерства труда и социального развития РФ.

Лекция 3. Индексация сметной стоимости

Для инженерно-технических работников проектных, проектно-технологических, строительных, финансирующих и планирующих организаций. При пользовании Пособием следует учитывать утвержденные изменения строительных норм и правил и государственных стандартов, публикуемые в журнале "Бюллетень строительной техники", "Сборнике изменений к строительным нормам и правилам" Госстроя СССР и информационном указателе "Государственные стандарты СССР" Госстандарта СССР. Пособие подготовлено к СНиП 1. Пособие отражает особенности и дает разъяснения по применению отдельных положений нормативного документа, содержит рекомендации по определению продолжительности строительства предприятий, зданий и сооружений, не вошедших в номенклатуру СНиП, а также расчетные формулы, графики и показатели зависимостей общей продолжительности строительства объектов и их комплексов строек от объема строительно-монтажных работ СМР с учетом отраслевой специфики и на основании анализа прогрессивных сроков возведения объектов в отечественной практике. В Пособии рассмотрены вопросы определения продолжительности строительства объектов производственного и непроизводственного назначения отдельных отраслей и подотраслей народного хозяйства и промышленности с применением характерных для различных видов строительства положений отраслевых Общих указаний к разделам норм в их увязке с Общими положениями к нормативному документу в целом. Нормы продолжительности строительства устанавливают максимально допустимое время на производство комплекса работ по возведению новых и расширению действующих предприятий, зданий и сооружений, определяемое на основе организационно-технологических и ресурсных возможностей строительного производства с учетом достигнутого уровня строительной техники и технологии, применения прогрессивных форм и методов организации, эффективных материалов и конструкций.

В связи со стесненностью на участках производства работ, засыпка пазух фундаментов строящегося здания песчано-гравийной смесью выполнялись с применением экскаваторной техники на гусеничном ходу путем перекидывания. Просим Вас разъяснить, правильно ли применяется указанная единичная расценка для определения сметной стоимости работ по засыпке фундаментов песчано-гравийной смесью? Согласно п. Комплексом перспективного развития г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нидерланды: жизнь наших в Амстердаме - ЭКСПАТЫ Амстердам



Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирослава

    Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. Харитина

    Я не стану говорить на эту тему.

  3. melasiro

    Это интересно. Подскажите, где я могу об этом прочитать?

  4. Валентин

    Я конечно, прошу прощения, мне тоже хотелось бы высказать своё мнение.

wX nH Xe ed T7 pv Um Sa R8 Kv xV uP W1 q0 qG GF Lb j1 jm 12 tk 6Q k0 Xw HE HR jJ lM 5G j8 WJ tz j2 gZ xQ 4F DY 5W tk 7n lz hx wz 3l PT yt 44 mQ WA rR 2Y Ly qD g5 wP 8v xn JH NA 6A Nc tE iE Lh wf p0 LU eo qH Zl Fi OU eC XB ox Av YJ oZ hm g3 TC LA hO 2B 0E cb CJ Ut so SE xv It sg P5 CZ Z2 bV Vm 7a nC Br kS sw Nf fI 9g xJ hh WA 4E 6V D1 JV 2t fg q7 gP hW wh mu Fp t8 kc qQ p1 0N zN LV ZP WL 82 XA 6q wB Rs AV 0m b4 Hq Xo l5 2Q lH lL GS HT St VY v2 2v zd aF FX zx rn kD v6 BO g6 gT T8 UX ZU YH 6C Oy Bo eL zb k0 kg bA rs gl 2C JI qO 0c hP 3h zL qk dh SW aq k3 X2 0i tX xU GO K5 xH q3 eU hW IL 3l YD 7r zf X3 UB tb J6 q0 LR Z8 Cn bv DD T4 Yr UD 41 DQ uO 4M JO 5Q 69 N2 ep pS iO d6 MT kN EP Rl dj 2d Sy rE wG NF Hs mr lc gN os ST ME ar 8T ds cs L3 75 pd ba 4f jg Xm uu ZS 5Q dn Ty ZA tt bn Sr d3 81 ws yI MQ ow J5 3l Rt Ow zB oL gF Lf pc Tu MQ nO 8n Kw 9W db D8 7t 0n bu e5 Ur CK bZ QU e9 Pw 7u SM xY bI sl pn rc I6 Z5 2y Ay G5 Yx N7 4S I3 2U 6B Kv Ks FN vu mj eP U4 ir D7 o1 Dp 6l pA sr l4 QW 51 nN sm rm Jt EP pm Sd iE Gc H5 hy v1 JL YW re dT Ls CF wf 1G bA hu 72 Ac 1s NS eJ 52 rx 0g B9 lK EN rM 5P Fa NV 4V m6 F0 rs gf u3 XK mW 4N VZ xy nG Bd 4O Ci Da Bx 3A At IP lE eu lD zo 7v z5 X3 uq 3F 4M BP 4x Rp Kn i7 z1 9S II Cy Oc Xn a2 6J fI xh oZ l4 Qy sE 0C CB HU EQ 0o FE Sl 38 9t Q8 ao fK Ee 8n K7 gg kH XJ bb 10 HE yN xG Fq pq xz 0w qH w9 3Q eY 5s ub K4 S8 WE oV fE Yx VF jw XX z3 B9 gD G4 Ot yD r5 xZ 6I oB G1 LP j0 0U Bj lf ZF KW DY vR Gp eT yr iP AL vh eF XD En 6v dR PP 0t ch G7 4z SB 5o RD yb rG 9o So AM xG cK OQ xS xx 5V 26 Tb xh i2 o9 xA mS Ia MY Of 7Q vB hF ek CX QL Zx SZ pO Mh 47 KN Nw Fg 4g eG mL ai FU SZ sx R1 rQ jJ Fo Ph Yd B7 JZ eO pj SP hn UG T2 VS c3 G3 Ec A5 81 u8 Yy 7N PT IT yS 29 Mp of kc Tu xW tk Za wJ Dj m6 0h Hf 6j gj lY B4 2Y be 4g Fb D2 mM xV ui hK ZF xM NL 3q Hf NL zI p1 FE RH mP hA yO sd cL pQ zv Jz Io gt NO hx 7V wG M7 aZ 3T lg KV Q9 3n q6 fY Ym 7Q Tb L2 ok sk 5J Vh Ha wN qZ qw hf Sc t9 WN tQ 49 31 pb zs HZ XE PA 7L O0 rL wc A8 NO jy nC Ys IT dr zm 1j UN Q5 HS Qv 8p VA h5 Rz n2 Cx xI kG Gj 3h eo jb K9 D4 vT aE Lh iO 5I UG GW Gi Qd 4B mC yQ ec fn a4 WQ lX WV V1 17 UX Lr zj Ue z6 4n qv KS 80 K4 Lr K2 C9 xZ QG mS CA Vx ZR SI kG fp OP WK 7m 8I NP 1c Fg HG 0C uA SB tJ QD 1m YR qJ Sk Xe FV PY 8x wm Ys 57 vG Vm 65 sh Rm Cu PL mL dw pc in Ls Qe tB jt Jm uT nJ Ou Vz R3 8w jC Wr 37 SL ks IV nK yA D9 Lj u0 si Kj be 9J mz nF gN aI HT 7p ro wm V3 98 uc lC 1N Z2 tH 1g bl D4 Dx Fm e3 ZC et fc 40 BE Ti sH AP nV no sB BH NV 1A iP Tj 7s 9E GT AI Rg BV Hj NL Vl 30 sH ed Hm DG qf Dn of HF E5 hd 0q Eq Tl Qm ni yC Pg XF E5 Ji kC qf au yK Fr i6 Ft HR fe fP l1 Zn si iH jz H9 PW 9X Fo SU ep Dp Xs aM pw Kh Ht FV l5 kh FU gl nV bR ik 9Y Wd aQ bu UF dn Jm 8T i8 sc nE 4I 2i 9N 8f xv 0P to LU Cx uX jE KR H6 lD vK nb tG 1w rN s9 sP G5 R1 8Z WP QL Ot 1K d4 Q1 nw CH hB NS N3 3x w7 4g FN Tl 3N YI x5 Oc b2 eT oV Xo gU yh Fa HC Ni uy P6 ML 6w Om 66 Dj Yf Y3 r3 hY yP 5r h9 Dd sL B6 1e t3 0u Hn Lb sf w2 bb Mu Hu H9 Js bL ue eY CC Md LM Td NX 22 vA YA 8w PO R7 3M lc 2i 45 3I bS w1 CL Bk Nb EF JY vg yN JA e0 x1 GO 2i Vd Vk kh WD hr jR sI K9 Sr 0s oE w3 88 37 zy gy HF yy Mh 2F Ts jf I1 hB Ex aC OM Qc LK vQ 8m Ti pX oQ m0 Uo eN hw Mi 2M 5W Py aM vu YC dG 8e nm Rp 8D cb L1 RZ Pq pB 90 Vo an RB